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1) 避免职业倦怠
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2019.
Language
中文(繁體)
Description
学习如何识别职业倦怠的信号以及管理自身压力。
几乎所有人都有过这种体会,一段时间后,努力工作却不知怎么变成了身心俱疲。尽心尽力和强烈的职业责任感,渐渐变成疲惫不堪。这就是所谓的职业倦怠。与工作、家庭生活或健康有关的长期压力会导致职业倦怠。这会降低我们的效率,消耗我们的精力,让我们被日常工作压得喘不过气来,感到越来越愤世嫉俗和不满。在这个课程中,托德·迪威特将帮助你了解一些导致职业倦怠的最常见原因,比如长时间工作、出差太多、紧迫的截止日期、没有休假等,从而找出防止压力增加并帮助自己恢复的方法。...
2) 为员工提供反馈
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2018.
Language
中文(繁體)
Description
本课程讲述了如何向员工提供正面及负面反馈。探讨如何提供指导和建议以帮助员工发展和成长。分析有用反馈的特征、不同反馈类型、结构化对话以及应对员工各类反应的策略。
作为领导,提供反馈是最常见、最重要的沟通领域之一。本课程中,作者托德·迪威特会教你如何向员工提供正面及负面反馈。我们会讨论反馈在工作中的作用,以及构建真诚文化的必要性。你将学会创建有效反馈的文化,并提供指导和建议以帮助员工发展和成长。探索有用反馈的特征、不同反馈类型、结构化对话以及应对员工各类反应的策略。学习整个反馈流程,包括一些观察和表达技巧,甚至是一些棘手情况。当你能充分利用反馈时,就会找到发挥团队才能的最佳方法。...
3) 学会拒绝
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2019.
Language
中文(繁體)
Description
学习如何拒绝。了解哪些任务可以拒绝以及如何以尊重对方的方式拒绝。
乐于助人没有错,但人们总觉得有义务随时随地为他人提供帮助,因此总是答应别人的请求,而不习惯拒绝。结果,工作效率和质量往往都会受到影响。学会拒绝就是选择对你来说重要的事情。在本课程中,托德·迪威特博士将帮助你按重要性把工作归类,并确定如何将这些工作与你的个人目标和自我价值匹配起来。有了这些准则,你可以更有效地选择要答应以及要拒绝的事情。此外,他还将提供一些建议,帮助你用简洁、真诚、积极并尊重对方的方式进行拒绝。...
4) 培养智谋力
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2018.
Language
中文(繁體)
Description
本课程首先通过评估你的专业资源,以及如何确定利用这些资源的时机和方式,帮助你对自己的智谋力有个判断。另外,还就如何养成培养智谋力的习惯给出了建议。
以少做多是任何一家企业都高度推崇的技能,不仅仅是在修整期。在本课程中,管理专家和培训师托德·迪威特将首先通过评估你的专业资源(个人社交网络、专业知识、信息和资金渠道),以及如何确定利用这些资源的时机和方式,帮助你对自己的智谋力有个判断。另外,他还就如何养成培养智谋力的习惯给出了建议,例如,正确提问和构建广泛的社交网络。...
5) 从失败中学习
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2019.
Language
中文(繁體)
Description
通过托德·迪威特导师介绍的有用策略,从失败中学习和成长。
失败和犯错不一定是一回事,但在成长中受到的教育让许多人相信,失败就意味着做错了事。实际上,失败是人生中很正常,也很必要的事。本课程中,导师托德·迪威特详细讲解了失败心理、好的失败(经过深思熟虑的尝试)与坏的失败(盲目蛮干)之间的差异,以及为什么所有失败都是学习的机会。他介绍了一系列从失败中学习的技巧,帮助你把失败当作一种工具,用来建立信任,提升同情心、谦虚、勇气和眼界,有策略地从失败中学习和成长。...
6) 建立自信
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2020.
Language
中文(繁體)
Description
培养个人和专业成功所需要的自信。学习容易实践的技巧,成为更加自信的人。
自信对于个人和职业成功至关重要。不自信的人可能会错过新的挑战、新的人际关系和机会。自信是我们最宝贵的资产之一,必须正确地加以保护和投资。建立起的自信能在各种情况下为我们提供支撑。在本课程中,作家兼教育家托德·迪威特博士分享了建立和保持自信的简单而实用的技巧。首先,他将介绍如何承担责任、接受自己的不完美,并采取行动继续前进。他还将帮助我们学习如何通过求助正确的人,保持积极态度并制定计划,在一次又一次的互动中保持自信。...
7) 绩效管理:进行绩效评估
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2020.
Language
中文(繁體)
Description
了解如何做好准备,从而进行公平、高效的绩效评估。获取有关让评估对你和员工更有用、压力更小的建议。
绩效评估会对员工的未来产生巨大影响。观看这个简短的课程,了解如何做好准备,从而进行公平、高效且有影响力的绩效评估。托德·迪威特博士将向管理者介绍如何填写和执行有效的绩效评估、如何收集反馈、撰写正式的评估以及与员工召开有效的会议。他还将介绍员工绩效改进计划,说明这些计划为什么必不可少、它们与员工评估有何不同以及如何有效地实施这些计划。学完这个课程后,你将会知道如何让绩效评估对你和员工更有用、更有激励作用、压力更小。...
8) 新员工入职培训
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2019.
Language
中文(繁體)
Description
了解如何有效地帮助新员工融入团队,帮他们做好准备,与你、同事以及整个企业合作,获得成功。
你已经完成了招聘和雇佣流程,期待着新员工的到来。接下来该怎么办?在这个课程中,你将了解如何有效地帮助新员工融入团队,帮助他们做好准备,与你、同事以及整个企业合作,获得成功。了解员工入职前需要做的准备工作,以及如何让员工在第一天、第一周、第一个月、前三个月和第一年获得成功的体验。托德·迪威特将帮助你让新员工感受到欢迎,了解情况,并准备好做出贡献。...
9) 如何紧扣主题进行演讲
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linkedin.com
Pub. Date
2018.
Language
中文(繁體)
Description
本课程介绍了发表出色演讲和紧扣主题的基本要素, 并探讨了出色演讲所需的准备工作。讲师托德·迪威特还针对总结要点、回应观众和弥补意外错误给出了一些建议。
演讲可以给我们的职场形象加分,也有可能给我们带来负面影响,你可能需要对下属、同事、领导或客户讲话,或者在会上发言。所有这些场合都非常重要,而演讲则可为你的声誉加分或减分。你必须知道如何紧扣主题来传达信息,并通过学习掌握这项技能。在本课程中,我们将讨论如何做准备工作,好的讲义和幻灯片有哪些特征,如何应对演讲中的提问和干扰,以及在偶尔犯错时该如何应对。主讲人托德·迪威特概括介绍了发表出色演讲和紧扣主题的基本要素。他探讨了出色演讲所需的准备工作,做好这些工作,你就会相信自己并且真正做好了准备。他还针对总结要点、回应观众和弥补意外错误给出了一些建议。...
10) 新管理者基础知识
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Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2018.
Language
中文(繁體)
Description
本课程将提供一些实用的建议,帮助你确立领导者身份、设定目标和预期、与团队沟通,了解如何度过最初的 30 天,建立信任,召开富有成效的会议并树立权威。
在本课程中,管理和领导力专家托德·迪威特将提供一些实用的建议,帮助你确立领导者身份、设定目标和预期、与团队沟通,在初次担任管理者时取得成功。了解如何度过最初的...
11) 压力管理
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linkedin.com
Pub. Date
2019.
Language
中文(繁體)
Description
学习关于压力管理的技巧,确定触发因素、管理应对方式,并做出积极的个人选择。
小的压力可以成为动力,而压力过大则会损害健康,阻碍人际关系的发展。事实上,生活中的很多事都会带来压力。有些压力来源于我们自己的选择,有些则与我们无关,是周围的人带给我们的。这无关年龄,无论你是刚步入社会,还是经验丰富的专业人士,都必须面对。在这个简短的课程中,已退休的...
12) 以结果为导向的管理
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2018.
Language
中文(繁體)
Description
本课程介绍如何管理团队、取得准确结果及明智执行商业策略。主要包括三个关键领域:动机、积极的改变和决策制定。探索如何改变你的思维模式、创造激励和问责文化,并随时保持卓越。
成为最佳经理人需要大量思考和努力,但别忘了,这都需要培养正确的技能,而技能是任何人都可以学会的。要成为高绩效管理者,你需要深入了解卓越领导力的原则。在本课程中,作者兼商业教练托德·迪威特博士分享了各类大小企业的商业秘诀,包括管理团队、取得准确结果及明智执行商业策略。他主要专注于三个关键领域:动机、积极的改变和决策制定。探索如何改变你的思维模式、创造激励和问责文化、如何做出重要决策以及随时保持卓越。...
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