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Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2021.
Language
日本語
Description
このコースでは個人やチームの能力を引き出すフィードバックの与え方と、受け取ったフィードバックを効果的にパフォーマンスの向上に役立てる方法を解説します。
自分自身やチーム、組織全体により良い成果をもたらす鍵は、上手くいっていることや改善点を確認するフィードバックです。このコースでは個人やチームの能力を引き出すフィードバックの与え方と、受け取ったフィードバックを効果的にパフォーマンスの向上に役立てる方法について解説します。自分の盲点を特定する手順をはじめ、否定的なフィードバックを気持ちよく受け取るためのコツ、さまざまな観点から状況を考察するテクニック、グロース・マインドセットの育成につなげる方法など、実践的なアイデアを紹介します。批判や間違いにとらわれるのではなく、将来に目を向けて能力を最大限に発揮するために、フィードバックの力を活用しましょう。...
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2020.
Language
日本語
Description
このコースでは意識的な練習、忍耐強く取り組む決意、やるべきことへの集中を通して成長を促すグロース・マインドセットを育み維持する方法について解説します。
仕事でもプライベートでも、常に最高のパフォーマンスを発揮する人はグロース・マインドセットという信念を持っています。これは困難やミスを成長の機会と捉え、生涯学習の姿勢を持ち、才能や能力は固定的ではないと考える思考プロセスのことです。このコースでは意識的な練習、忍耐強く取り組む決意、やるべきことへの集中を通してグロース・マインドセットを育み維持する方法について解説します。柔軟性や順応性を高める手法から、リーダーとしてグロース・マインドセットを実践するための原則、マインドセットの変化で生じる不安に適切に対応する方法などを説明します。...
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