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1) 员工敬业度
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2021.
Language
中文(繁體)
Description
了解为什么要重视员工参与度,并学习提高员工参与度的方法。
员工参与度不仅仅是口号,而是人才管理的一个重要方面。多项调查证明,员工参与度高的公司更容易获得成功。在本课程中,战略人力资源专家兼作家唐·菲恩介绍了什么是员工参与度,能够促进员工参与度的领导力方式,以及如何将其应用到企业中。他分享了吸引、雇用和留住高参与度员工的实用技巧,并介绍了如何通过反馈、薪酬和其他方法来不断提高参与度,留住高价值员工。课程还介绍了如何衡量和评估你在提高员工参与度方面所做的努力。...
2) 提升员工绩效
Author
Publisher
linkedin.com
Pub. Date
2020.
Language
中文(繁體)
Description
了解各种战略,以打造鼓励高绩效和最佳实践的文化,从而提升现代职场中的员工绩效。
任何管理者的中心目标都是帮助员工出色完成工作,并逐渐增强员工完成这份工作的能力。绩效管理已经不是新的概念,但用来实现绩效管理的方法却发生了变化。如今的管理者必须应对各种因素,在这个课程中,人力资源专家唐·菲恩将介绍各种战略,以打造鼓励高绩效和最佳实践的文化,从而提升现代职场中的员工绩效。他将详细讲解设定明确期望、委派任务和管理远程员工的技巧,并介绍如何找到员工绩效不佳的根源,以及如何辅导不同绩效水平的员工。...
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