Fundamentos de recursos humanos: Reclutamiento.
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Carpenteria, CA linkedin.com, 2018.
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Spanish

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10/08/201812:00:00AM
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Presenter: Ariela Schulman
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Descubre el cambio de mentalidad por el que está pasando la función de seleccionador de personal. Piensa creativamente y llega al candidato en el menor tiempo posible y con éxito.
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En este curso, veremos el cambio de mentalidad por el que estamos pasando en nuestro trabajo como seleccionadores de personal. Hoy debemos dedicar tiempo a pensar creativamente, buscar una forma diferente de llegar al candidato en el menor tiempo posible y con el mayor de los éxitos. Tenemos que ser amigos de las nuevas tecnologías, acelerar nuestros planes y adaptarnos al contexto para lograr nuestro objetivo. Las organizaciones esperan que tomemos decisiones rápidas, seamos innovadores, y que finalmente, incorporemos a los mejores talentos. El mundo cambia, y no podemos dejar que esto ocurra sin cambiar también nosotros.
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Citations

APA Citation, 7th Edition (style guide)

Schulman, A. (2018). Fundamentos de recursos humanos: Reclutamiento . linkedin.com.

Chicago / Turabian - Author Date Citation, 17th Edition (style guide)

Schulman, Ariela. 2018. Fundamentos De Recursos Humanos: Reclutamiento. linkedin.com.

Chicago / Turabian - Humanities (Notes and Bibliography) Citation, 17th Edition (style guide)

Schulman, Ariela. Fundamentos De Recursos Humanos: Reclutamiento linkedin.com, 2018.

MLA Citation, 9th Edition (style guide)

Schulman, Ariela. Fundamentos De Recursos Humanos: Reclutamiento linkedin.com, 2018.

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Grouped Work ID007bdab9-b89b-8704-17f3-8f9b1a0dc0ff-spa
Full titlefundamentos de recursos humanos reclutamiento
Authorschulman ariela
Grouping Categorymovie
Last Update2022-07-12 21:21:31PM
Last Indexed2024-04-27 02:10:24AM

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First LoadedOct 22, 2022
Last UsedApr 18, 2024

Marc Record

First DetectedMar 25, 2021 12:00:00 AM
Last File Modification TimeAug 03, 2021 03:58:41 AM

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520 |a En este curso, veremos el cambio de mentalidad por el que estamos pasando en nuestro trabajo como seleccionadores de personal. Hoy debemos dedicar tiempo a pensar creativamente, buscar una forma diferente de llegar al candidato en el menor tiempo posible y con el mayor de los éxitos. Tenemos que ser amigos de las nuevas tecnologías, acelerar nuestros planes y adaptarnos al contexto para lograr nuestro objetivo. Las organizaciones esperan que tomemos decisiones rápidas, seamos innovadores, y que finalmente, incorporemos a los mejores talentos. El mundo cambia, y no podemos dejar que esto ocurra sin cambiar también nosotros.
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